和领导聊天,切记不要犯这种低级错误,越早知道越好!

栏目:利用 来源:温州信息 时间:2019-04-26

职场中有两种人,

一种是执行者,

这类人大多数是普通员工,

没有多少话语权,

正如金字塔的基石那样,

虽然处于最底层,却不可或缺,

还有一种是管理者,

后者对前者拥有指挥的权利,

人数虽少,却处于至关重要的位置。

和领导聊天,切记不要犯这种低级错误,越早知道越好!

老张参加工作已有7年时间,

期间只换过两个行业,

目前在做电工,

收入还算稳定,

他在老家上班,

由于是二线城市,

所以每个月能获取6000的薪水,

应该说是挺不错的,

至少和当地的同龄人相比,

他很有自豪感。

经过多年的谋生,

老张马上就要满31岁了,

肩上的担子越来越重,

上有老,下有小,

两个月前他被公司调到家乡另1个区域,

继续从事电工这行,

那里的领导热情地接待了他,

领导姓陈,年轻有为,

据说才27岁,看起来很瘦弱。

和领导聊天,切记不要犯这种低级错误,越早知道越好!

作为老张的直属上司,

陈主管很欣赏这位下属,

他了解过老张的过往经历,

知道对方是个熟手,

相信很快就能带出一批技术达标的新人,

其实老张之所以被调过来,

正是因为陈主管所负责的团队急需补充若干成员。

或许是老张觉得自己一来就被领导所看重的缘故,

他对陈主管没有产生多少敬畏感,

反而觉得自己该是出人头地的时候了,

而且他比较轻视这个年轻小伙,

总觉得对方这么年轻就坐上高位,

肯定是走了后门。

才步入新的环境两月有余,

老张在团队中的威望就竖立起来了,

因为他作为师傅,

团队里的8个小伙都是他一手带出来的,

所以在公开场合中与陈主管聊天时,

他显得轻松而随意,

没想到这周一的下午,

他就犯了一个低级错误。

和领导聊天,切记不要犯这种低级错误,越早知道越好!

当时,陈主管正好在给手下人开会,

可能老张觉得对方讲的不对,

因此直接从位子上站起来挑出了错误,

话语中充满了颐指气使,

这难免令主管觉得颜面扫地,

为了稳固自身的地位,

陈主管两天后将老张遣回了原区。

欢迎粉丝朋友们点赞,评论或转发!

相关文章
评论
新版评论功能开发中
头条推荐
最新资讯